2015,02,18 / 13:46
今募集してる仕事にね、そりゃ年齢制限は設けていませんけどね、でもやっぱりご老人は雇いたくないのですよ正直なところ。
もちろん、高齢の為に、たとえ簡単な仕事内容とて、ミス連発されそうというイメージはありますよ。それは否定出来ません。でもな。
応募の電話かけてくるときの態度が一番の理由なんだよ。
なんでタメ口だよ?
なんで上からだよ?
過去にどういう仕事してたってのは、面接の時に言ってくれ。担当でもない人に自慢する事ではないだろうが。
電話とった人が、当然のように何でもかんでも把握していると思うな。その為に担当がいるんだろうが。
何人採用したとか、何歳を採用したとか、なんでアンタにリークしないといけないのか?するはずないだろう。
ご大層な経歴並べてる割には、そんな事すらわからんのか。
年金生活していて、退屈だから雇えだと?ご老人の遊びにつきあってる暇ねえんだよ。
こういう態度取ってくるのは、
大概が60代後半から70代くらいの男性です。だからご老人は雇いたくないんですよ。仕事でもこんな態度で臨まれたら嫌ですからね。
いいよなー今のご老人はさ。終身雇用とか、年功序列とか、年金とかの恩恵受けまくりだもんなー。
そのくせ今の若者は甘いとかなってないとかほざきやがる。
アンタらのほうがずっと甘いんだよ全く。だからこんな事言えんだろ?
老害なんて言葉が生まれるんだろ?
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